为深入贯彻落实习近平总书记关于文物工作的重要论述，推动福建考古事业高质量发展，服务新时代文化强省建设，近日，由省文旅厅、省文物局、省考古研究院及闽江大学等相关单位组成的考古人才队伍建设调研小组，赴河南、陕西开展专题调研学习。

调研小组先后与河南省文物局、陕西省文物局、西北大学文化遗产学院、西安市文物保护考古研究院等单位进行深入座谈，并实地考察了二里头遗址等一线考古现场，系统学习了兄弟省份在考古人才“引、育、留、用”全链条建设及考古前置工作机制等方面的先进经验与务实举措。

在河南，调研组重点学习了其构建考古人才建设新格局的系列做法。河南省借助重大考古研究契机设立专项机构并新增编制，通过事业单位改革提升考古单位层级与规模。在人才培养上，紧密依托郑州大学、河南大学等高校，提供长期田野实习与重点项目历练机会，强化“老带新”传帮带。尤其值得借鉴的是，河南自2008年率先探索，通过省政府文件将考古勘探全面纳入工程建设审批流程，推行“区域评估”，实现了“先考古、后出让”。在稳定人才方面，实行具有竞争力的绩效奖励、足额落实野外津贴、打通职称晋升通道等政策，有效激发了队伍活力。

在陕西，调研组深入了解了其以制度强保障、以协同育人才的系统经验。省级层面持续为考古研究机构核增编制，大力引进高层次专业人才。创新实施文物全科人才公费定向培养、“以赛代训”等模式。考古前置工作落实有力，建立了“绿色通道”与分级分类勘探机制，并高效整合省内外数十家单位力量协同作业。西安市则分享了“文物预警一张图+大片区联动”的精细化管理模式，以及通过公益性岗位、劳务派遣等方式稳定编外技工队伍的具体实践。

作为国内考古学一流学科建设高校，西北大学文化遗产学院给调研组留下了深刻印象。学院拥有完整的考古人才培养体系和强大的科研平台，坚持理论与实践紧密结合，为国家特别是西部地区输送了大量扎根一线的专业人才。双方就未来人才推荐、科研合作，特别是在丝绸之路考古、科技考古及海外项目协作等方面达成共识，有望开启“南北联动”的新篇章。

此次调研，从政策研讨到现场观摩，为福建省弥补考古人才短板、优化田野考古布局、理顺考古工作流程提供了丰富而直观的参考范本。

下一步，福建省将系统梳理消化此次调研成果，紧密围绕人才队伍建设和考古前置落地两大核心任务，结合本省实际，加快研究优化相关政策和机制，深化与高校及其他省份的协同合作，切实将学习成果转化为推动福建考古事业高质量发展的具体行动和实际成效，为传承中华优秀传统文化、建设文化强省筑牢人才与制度根基。